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LA FORMATION PROFESSIONNELLE REFORMEE EN 2019

La réforme prévoit une modification profonde du CPF et des OPCA qui seront transformés en “opérateurs de compétences”. Les OPCA ne collecteront plus les fonds dédiés à la formation professionnelle. L ‘AGENCE FRANCE COMPETENCE gérée par l’état, les régions et partenaires devrait voir le jour fin 2018, elle régulera les prix et la qualité des formations; elle remplacera la Copanef, la Cnefop et la FPSPP.

Voici les 12 mesures proposées qui ont été présentés en conseil des ministres le 27 avril 2018:

  • Tous les salariés auront leur CPF (compte personnel de formation) crédité de 500€/an pour choisir leurs formations en toute liberté plafonné à 5000€ pour 10 ans. Cette mesure devrait être effective au second semestre 2019.
  • Les salariés non qualifiés auront 800€/an plafonné à 8000€ , leur permettant de changer de catégorie professionnelle.
  • Tous les salariés à temps partiel majoritairement des femmes, auront davantage de droits. Mesure qui va bénéficier aux femmes qui représentent 80% des salariés à temps partiel.
  • Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues avec un système d’abondement.
  • Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence via une application mobile qui permettra de s’inscrire directement, de payer sa formation, de connaître ses droits, les formations certifiantes dans son bassin d’emploi, le taux de satisfaction des stagiaires etc…). Elle sera disponible progressivement en 2019.
  • Un nouveau CEP (conseil en évolution professionnelle) sera créé pour accompagner les salariés (évaluation compétences, définition du projet) afin de réduire les inégalités d’accès à la formation.
  • Les demandeurs d’emploi auront davantage accès à la formation.
  • Les TPE et PME bénéficieront d’une solidarité financières des grandes entreprises pour faciliter l’accès de leurs salariés à la formation.
  • Simplification : les entreprises ne paieront qu’une seule cotisation sans augmentation, au lieu d’aujourd’hui 1% formation et taxe apprentissage.
  • La cotisation sera automatiquement collectée par les URSSAF, il n’y aura plus aucune démarche administrative pour les entreprises. Ce changement “lourd” n’interviendra que fin 2020.
  • La construction du plan de formation sera fortement simplifié.
  • L’innovation pédagogique (Moocs, digital-learning, modularisation…) sera libérée et encouragée.

Si vous voulez en savoir plus consultez consultez les dossiers du CEGOS.

IMAGIN’ET VOUS se réjouit de cette nouvelle réforme qui rendra la formation professionnelle plus accessible, plus efficace et surtout plus égalitaire. Ces mesures vont vers un système plus simple et transparent dans ce monde très opaque de la formation professionnelle !

Elles devraient être adoptées en juin 2018… à suivre